Funktions- og stillingsbeskrivelse for centersygeplejersker

Funktions- og stillingsbeskrivelse for centersygeplejersker ansat ved Autisme Center Vestsjælland

Nærmeste leder: Daglig leder

Funktionsområde:

At udføre sygepleje, dvs. sygeplejersken

• Skal vejlede kolleger om konkret sygepleje hos borgeren; omfattende identifikation af sygeplejebehov, målsætning, gennemførelse, evaluering og justering
• Skal udvise bevidsthed omkring patientsikkerhed.

At lede sygepleje, dvs. at sygeplejersken

• Varetager den faglige ledelse af indholdet i ydelsen og de administrative og koordinerende funktioner omkring pleje- og behandling i samarbejde med samarbejdspartner
• Får delegeret en opgave i at være medansvarlig for, at opgaveløsningen af de sundhedsfaglige opgaver i de enkelte teams sker i henhold til instrukser
• Har et bredt kendskab til målepunkterne for det sundhedsfaglige tilsyn, samt er den sundhedsfaglige kompetence, der koordinerer og videredelegerer sundhedsfaglige opgaver ud til social og sundhedsassistenter og det pædagogiske personale i de enkelte teams. Der vil være et tæt samarbejde med borgere og pårørende

At formidle sygepleje, dvs. at sygeplejersken

• Er i stand til at formidle den generelle sygeplejeviden til f.eks. kolleger, samarbejdspartner og studerende, formidle ny viden samt implementere denne ved bl.a. undervisning, oplæring og opfølgning
• Har et medansvar for i samarbejde med den daglige leder at formidle viden til den daglige leder således, at de ledelsesmæssigt er i stand til at gennemføre et sundhedsfagligt tilsyn.

At udvikle sygeplejen, dvs. at sygeplejersken

• Systematisk sætter egen og andres sygeplejepraksis i et større perspektiv for at udvikle bedre sygeplejetilbud og kvalitetssikre sygeplejen, dette i tæt samarbejde med den sundheds- og sygeplejefaglige konsulent på ACV
• Har ansvaret for, at personalet i de respektive teams er bekendte med målepunkter for det risikobaserede tilsyn, samt at informere leder om, hvor der ses behov for udvikling
• Skal styrke det tværfaglige samarbejde i et recovery-orienteret perspektiv og med en rehabiliterende tilgang
• Udarbejder og opdaterer lokale matrikelinstrukser i samarbejde med den sundheds- og sygeplejefaglige konsulent, så disse lever op til kravet om at være praksisnære
• Er ansvarlig for, at social og sundhedsassistenten i teamet er ”klædt” på til at være teamets sundhedsfaglige profil, således at social og sundhedsassistenten er i stand til at rådgive og vejlede pædagogiske kollegaer, i observationer af sundhedsfaglig karakter.

Kompetence og funktionsområde:

At udføre sygepleje:

• At medvirke i varetagelsen af de direkte komplekse plejeopgaver
• At instruere og uddelegere opgaver til social - og sundhedsassistenterne samt det pædagogiske personale
• At samarbejde tæt med borgerne og dennes pårørende
• At rådgive, vejlede, støtte og observere borgeren i relation til ansvarsområdet/funktionsområder
• At udarbejde sygeplejefaglig udredning (12 sygeplejefaglige problemområder) ved indflytning af ny borger samt udfylde stamdate i sundhedsmodulet og medicinkort
• At udarbejde et årligt resumé over borgerens sundhedsfaglige problemstillinger
• Sikre at behandlingsplaner er ajourførte, og at der sker opfølgning
• Tilrettelægge den komplekse pleje – herunder terminalpleje
• Koordinerer lægeordinerede behandlingsopgaver i samarbejde med praktiserende og/eller speciale læge, hospitaler, hjemmesygeplejen mm
• Ansvarlig for dagligt at gennemgå indkomne MedCom korrespondancer samt handle på disse
• Dokumentere i borgerens sundhedsjournal i Sundhedsmodulet og sikre, at denne er ajourført
• Sikre at der årligt er gennemgang af alle patientjournaler
• Sikre i samarbejde med SSA’er at kompetenceskemaer på alle medarbejdere er ajourført iht. relevante og uddelegerede sundhedsfaglige opgaver
• Foretage faste besøg med regelmæssige mellemrum hos teams og borgerne

At udvikle sygeplejen:

• Skal medvirke til at kvalitetsudvikle sygeplejen
• Sammen med ledelsen og det øvrige personale, udvikle og spille en aktiv rolle i tilrettelæggelsen af og dokumentationen for den pleje og omsorg, som udføres
• Sikre at lokale instrukser kendes og følges i samarbejde med ledelsen
• Sikre fokus på, at utilsigtede hændelser indberettes og følges op bl.a. ved drøftelse af arbejdsgange
• Være rollemodel for personalet i forhold til kontakten til borgeren og i udførelsen af pleje- og omsorgsopgaver
• Medvirke ved koordinering, således at de tværfaglige ressourcer udnyttes optimalt hele døgnet hos den enkelte borger / gruppe
• Varetage koordinerende, oplærende, undervisende og vejledende opgaver over for kollegaer herunder elever og studerende.

Generelle forventninger:

• Kan samarbejde med relevante fagpersoner og samarbejdspartnere
• Kan arbejde ud fra det etiske landskab – målrettet borgerne og løsningen af kerneopgaven i et tværprofessionelt perspektiv
• Kan begrunde sin praksis, faglig såvel som etisk, samt kontinuerligt forøge sin viden inden for arbejdsfeltet
• Kan og skal videregive relevante observationer, både mundtligt og skriftligt, der har betydning for borgerens daglige og fremtidige livsførelse samt, at kunne udnytte den enkeltes ressourcer og arbejde rehabiliterende
• Evner at opspore tidlig sygdom og forebygge indlæggelser
• Skal sikre borgerens ret til værn af fortrolige oplysninger (borgerens retssikkerhed)

18. november 2022